トプセラを『見ず知らずの人と1対1のコミュニケーションがとれる装置』にしてしまうぞ。

こんにちは、ヨツモトです。

今日はちょっと毛色の違った話から。

昨日、Twitterに流れて来たんですが、

このタイトルの、「1万人に網をかけるよりも、1対1を1万回やったほうが」ってくだりに
惹かれて記事を読んでみたんですよね。

西野さんのブログにあった一文を引用させていただくと

ただ一つ言えることは、ネットを駆使すればするほど、1対1のコミュニケーションの強さを知ります。
そして、ほとんどの人がここをサボリます。
拡散装置として機能していないネットを、拡散装置として使いたがります。
ネットは、『見ず知らずの人と1対1のコミュニケーションがとれる装置』として捉えると、
かなり変わってくると思います。

 

僕もこのトプセラや個人のブログやTwitterを通じてこの2、3年で多くの「身知らずの人」と
繋がりを持つようになりました。
(このトプセラを立ち上げた深地君との出会いもTwitterですし。笑)

そして最近僕もwebの中で色々な発信をやればやるほど、この思いが強くなっています。

 

「見ず知らずの人」との本当の出会いにしていこう

このトプセラは「不特定多数の販売員さん」に向けて発信をしていますが
ここ最近の僕の記事はここで募集した擬似SNS「ハンバイインタ〜」に集まってくれた
「販売員さん」に向けてというか、イメージをもって書いている事が多くなって来ました。

だって、このトプセラを立ち上げた時にイメージしてた「読んで欲しい販売員さん」の
代表的な方達が結果的に集まってくれているからです。

このコミュニティ内でのやり取りは、記事を読んでくれた感想から効果があった実体験。
それに「リアルな販売員の仕事に対する思いや日常」を本音でみんな語っています。
本音で「質問」だってして来てくれるんです。

そんな「販売員さん」に向けて書く記事って結果的に多くの販売員の「リアル」に
繋がっていくんだろうなっと思うわけです。

そのリアルがちゃんと伝わっていけば、またwebってツールで「見ず知らずの人」と
繋がっていけるんだろうなって思うわけですよ。

 

で、そろそろ「見ず知らずの人」と実際に会ってみたいなって時にこのコミュニティで
でた「グループディスカッションでもやってみますか?」って話がでたんですが、あれよあれよ
という間に各地での開催がきまっちゃいました。

「少人数で濃いセッション」が目的なんで今回はコミュティ内の参加者だけで開催するつもりだったんですが
どうせならコミュニティ内だけじゃなくてトプセラの読者さんにもお知らせしますか!?
って事になったんで若干名だけ募集したいと思います。

あなた自身が『見ず知らずの人と1対1のコミュニケーションがとれる装置』として使ってみてください。

 

トプセラ「販売員の新しい未来の作り方グループセッション vol,1」

TopSeller.Style主宰であるヨツモトリョウヘイがメンバーのキャリア相談や、
現状抱える問題解決を対面で相談にのります。

メンバー複数人でのグループセッションとなり同じマインドを持つメンバーの意見や、
メンバーに対してのアドバイスも共有する事が出来ます。

また今回はあんまり時間も気にしてないので聞きたい話があれば、時間気にせずなんでも話しますよ。
ポール時代の逸話。起業する時の秘話。オフィシャルでは言えないブラック過ぎる話や、
現在の業界の裏話などなど。。。どんどこい。笑
【開催地&日時】
8/4 東京 14:00〜
8/9 名古屋 14:00〜
8/14 福岡 14:00〜
大阪は日時がまだ未定ですが8月中に開催予定。

グループセッション自体は目安3時間。
ですが、今回は初回ということもあり時間は別に気にしてません。
気の済むまで延長戦やりましょ。笑

【定員】
今回は各開催地で「ハンバイインタ〜」メンバーに加えて「限定2名」募集します。

【料金】
¥15000-

お申し込みは下記のフォームから。
(募集人数より応募が多い時は抽選とさせて頂きます。)

 

参加希望地

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四元亮平
About 四元亮平 70 Articles
四元亮平(Ryohei Yotsumoto) 1978年8月生 兵庫県神戸市出身 TOP SELLER .STYLE 主宰。 幼少期から母方の叔母夫婦が神戸三宮で営む商売を手伝い始める。 場所は路上、商材は中古ファミカセを与えられ販売経験をスタートさせる。 ㈱ジョイックスコーポレーション入社後、約7年間「Paul Smith」トップセールス販売員として勤務。Paul Smith 全国販売員総合評価で断トツの1位として活躍。 ジョイックスコーポレーション退社後、2009年に大阪のミナミにて独立。 アパレル店舗運営事業部をスタートさせる。 TOP販売員時代の販売スキルを元に、店舗運営に加え独自のSTAFF人材教育や評価システムを構築し、ブランドメーカーだけでは無く、大手デペロッパーからのオファーを受ける自社STAFFを育て上げる。 現在も自ら現場に立ち、大手百貨店のPOP UP SHOPの売上レコードを 塗り替え現役でトップセラーとして活躍。 マーケティングの視点とコンサルタントの問題解決能力をあわせた接客スキルで現役トップセラーとして活躍。

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