スタッフマネジメント面談を設定する意味はスタッフの要望を聞くため、店長の要望を通す場ではない。 | Topseller.Style

スタッフマネジメント　面談を設定する意味はスタッフの要望を聞くため、店長の要望を通す場ではない。

こんにちは！水曜日セールス、店舗マネジメント担当Kosuですさて8月も終わりです。この時期は秋物の新作商品などが入荷 … 続きを読むスタッフマネジメント　面談を設定する意味はスタッフの要望を聞くため、店長の要望を通す場ではない。