皆さんこんにちは！
TopSeller.Style女子力向上担当のCANAです。
11月になりました！いよいよ今年も残り2カ月です。
カレンダーがまた1枚更新されて今月の我が家のカレンダーは考え事をしているダックスフンドの写真になりました。笑
まさしく今の私を物語っているよう。
そんなことはさておき、10月に増税があり早一ヶ月となりましたが、先月の皆さんのお店は予算達成出来ましたか？
去年の売上を達成して、更に予算も達成出来た！というお店は本当に素晴らしいですね。
私は現在店長補佐として働いているのですが、毎月予算を達成出来たときにこっそりやっていることがあります。店長さんには言ってません。
（元々は以前の店長さんがやっていたことなのですが、それに影響され今は私が勝手に後任として始めました。）
それは、予算を達成した月にその達成度合いに応じてスタッフにプチギフトをあげることです。
“お疲れさまでした！”という感謝の気持ちも込めてささやかながらそうさせていただいております。
継続して約半年になるのですが、実際やり始めて感じたことがスタッフ一人ひとりがお店の数字に対して他人事ではなく自分事として責任感を持つようになってくれていると感じます。
それに予算も毎月達成出来るわけではないので、達成出来たときはやっぱり嬉しいじゃなですか。それを言葉だけで済ませるのはなんだか逆に失礼な気もしてしまいます。
形に残すことで一カ月頑張った一つの区切りを付け、次のモチベーションにしていただけたら嬉しいなと思い続けています。
そして実はこれには裏の目的もあります。
スタッフに渡すプレゼントはスタッフ一人ひとり違う物を渡しているのですが、スタッフが今よりさらに輝くためのアイテムを選ぶように意識しています。
最近入ってきた新人さんにはこれから乾燥の季節に使えるローズの香りがするアルガンバームを。
爪先以外にも髪にも使用出来るのでこれからの乾燥の季節に活躍してもらえると思いセレクトしました！
もう一人のべテランスタッフにはいつも髪を結っているので仕事に使っても差し支えないお洒落なヘアゴムをチョイス。
相手が貰って嬉しいだろうなということは勿論、自分が貰ってテンションが上がるものを基本選ぶようにしています。
このプレゼントを探す時間が私にとっては凄く楽しくて、今月も予算達成させるぞ！という力にもなっています。
予算達成→スタッフにミニギフトを渡す→スタッフの意識が上がりお店全体に活気が出る！
これに加え、スタッフが更に輝き、美意識が高くなっていく！という良いことしかありません。
今月予算達成できた時はぜひ思いだしてみてくださいね＾＾
仮にお店で予算達成出来なくても個人の売上が達成出来たという名目で渡してもいいと思いますよ。
よかったら参考にしてみてください。
それでは今日はここまで！
